دانلود پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان
خرید پاورپوینت آماده درباره افزایش انگیزش و روحیه کارکنان
پاورپوینت قابل ویرایش مناسب کارگاه های آموزشی
پاورپوینت تئوری های انگیزشی و انگیزش کارکنان در سازمان
پاورپوینت آماده درباره انگیزش و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
⭐⭐⭐
دانلود پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان
پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان، شامل 61 اسلاید می باشد که به موضوع تئوری های انگیزشی و تاثیر آن بر کارکنان سازمان می پردازد. از این پاورپوینت می توانید در کارگاه های آموزشی نیز استفاده کنید. در این پاورپوینت مطالب به صورت موردی و خلاصه آورده شده اند. در ادامه می توانید بخشی از مطالب پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان را مطالعه نمایید.
⭐⭐⭐
پاورپوینت تئوری های انگیزش کارکنان در سازمان
انگیزه ها چراهای رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند و جهت کلی رفتار هر فرد را معین می سازد. انگیزه ها را به عنوان نیازها، تمایلات یا محرکات درونی فرد تعریف می کنند. انگیزه هایی که به سوی هدف ها معطوف می شوند ممکن است آگاهانه یا ناخودآگاه باشند. انگیزش افراد به نیروی انگیزاننده آنان بستگی دارد.
انگیزش، فرآیندی است که با کمبود (فیزیولوژیکی یا روانی) و نیاز شروع شده و به رفتار فرد نیرو می بخشد یا آن را فعال می کند. وقتی نیاز شدید قدری ارضا شد از شدت آن کاسته می شود و این نیاز در چنین حالتی طبعا محرک رفتار فرد نخواهد بود تا برای ارضای آن هدف هایی را جستجو کند.
🔔 پیشنهاد می شود پاورپوینت انگیزش را نیز مشاهده نمایید.
به طور کلی هرگاه نیازی ارضا شود یا فرد در راه ارضا آن با مانعی روبرو گردد، از شدتش کاسته می شود و در نتیجه نیاز شدید دیگری جانشین آن می گردد. (تشنگی، گرسنگی، خواب،..) اگر شدت یک نیاز به حدی افزایش یابد که به صورت شدیدترین نیاز درآید می تواند رفتار را تغییر دهد. شدت برخی از نیازها معمولا به شکل الگوی تناوبی (سیکل سینوسی) بروز می کند (گرسنگی، تشنگی و ..).
فهرست مطالب پاورپوینت ارتقا انگیزشی کارکنان سازمان
در پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان، ضمن پرداختن به تئوری های ایجاد انگیزش، به برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش کارکنان سازمانی نیز پرداخته شده است.
- نشانه های وجود انگیزه و بی انگیزگی در سیستم
- انگیزه چیست؟
- فرآیند انگیزش
- افزایش شدت انگیزه
- انواع نیازها
- تئوری های انگیزش
- تئوری دو عاملی هرزبرگ
- عوامل بهداشتی و برانگیزاننده
- کاربرد تئوری دو عاملی در سازمان ها
- نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد کلیتون آلدفر (ERG)
- تئوری جورج هومانز
- تئوری رشدنیافتگی – رشدیافتگی آرگریس
- تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه
- نظریه هدف گذاری و عوامل موثر هدف گذاری چالشی
- تئوری تقویت رفتار
- نظریه برابری
- روش مقایسه انصاف از نگاه کارمندان
- واکنش های احتمالی فرد در قبال احساس برابری و نابرابری
- نظریه انتظار ویکتور وروم
- مدل انگیزشی پورتر و لاولر
- تئوری اسناد و مراحل و خطاهای آن
- تئوری طراحی شغل
- محاسبه میزان پتانسیل انگیزش
- برنامه های سازمانی ایجاد انگیزش در کارکنان
- کاربرد نظریه های انگیزشی در محیط کار
- مهندسی شغل
- توسعه شغل
- مشاغل گروهی
- ساعت کاری شناور
🎯 لینک های پیشنهادی برای شما؛
پاورپوینت بهبود مهارت های ارتباطی
پاورپوینت نظریه های کردارشناسی
🔔 لطفا قبل از اقدام به خرید پاورپوینت ایجاد انگیزش و ارتقا روحیه کارکنان، ابتدا مشخصات محصول را با دقت مطالعه نمایید.
