پاورپوینت رایگان برنامه ریزی منابع انسانی
دانلود پاورپوینت آماده مدیریت منابع انسانی
دانلود رایگان پاورپوینت حقوق و دستمزد
مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی
درس مدیریت منابع انسانی یکی از دروس مهم برای رشته مدیریت می باشد که در قالب یک درس سه واحدی برای دانشجویان این رشته ارائه می شود. این درس همچنین برای دانشجویان رشته مهندسی صنایع به عنوان یک درس اختیاری می باشد. این درس را با نام حقوق و دستمزد نیز می شناسند.
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی توسط دکتر محمد علی سرلک برای رشته مدیریت تهیه شده است. مباحث این پاورپویت براساس کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر سید حسین ابطحی گردآوری شده اشت.
سرفصل های پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی
در این بخش سعی می شود با سرفصل های این پاورپوینت آشنا شوید.
فصل اول : ماهیت مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی
در این فصل سعی می شود با اهداف، اهمیت، تعاریف و مفاهیم، وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی آشنا شوید. در انتهای فصل نیز به نقش سازمان امور اداری و وزارت کار و امور اجتماعی در مدیریت منابع انسانی در ایران پرداخته می شود.
فصل دوم : تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل
در این فصل از پاورپوینت رایگان برنامه ریزی منابع انسانی، ابتدا تعاریف و مزایای تجزیه و طبقه بندی مشاغل را خواهیم داشت. پس از آن برخی از اصطلاحات و روش های تجزیه و طبقه بندی مشاغل گفته می شود. سپس به کاربرد تجزیه شغل در نیرویابی، جذب و گزینش پرداخته می شود. در انتها نیز طبقه بندی مشاغل در ایران را خواهیم داشت.
🔔 ما در پاورپوینت شرح شغل و شرایط احراز آن به طور کامل در مورد این مقوله توضیح داده ایم. پیشنهاد می شود این پاورپوینت را حتما مشاهده نمایید.
فصل سوم : نیرویابی، جذب و گزینش
در این فصل ابتدا با نیرویابی، جذب و گزینش به طور کامل آشنا می شوید و ارتباط نیرویابی و گزینش را با سایر فعالیت های سازمانی درک می کنید. شیوه و گام های گزینش کارکنان به طور کامل تشریح شده و با اصول و کاربرد آزمون های استخدامی آشنا می شوید. انواع مصاحبه های استخدامی و کاربرد آن ها گفته می شود و با استراتژی ها و سیاست های نیرویابی و گزینش آشنا می شوید.
فصل چهارم : آموزش و توسعه منابع انسانی
در ابتدای فصل چهارم از پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی به تعاریف و اهداف آموزش و توسعه منابع انسانی پرداخته می شود. سپس اصول و مبانی یادگیری و فرآیند آموزش کارکنان گفته می شود. پس از آن نیز روش های آموزش و توسعه منابع انسانی، مدیریت و سرپرستی، روش های ایجاد و ارتقای دانش شغلی و سازمان و معلومات عمومی و نیاز های انفرادی تشریح می شوند.
فصل پنجم : حقوق و دستمزد
در این فصل پس از بیان مقدمات و تعاریفی، اهداف کلی اداره امور حقوق و دستمزد گفته می شود. اصطلاحات و نظریه های حقوق و دستمزد تشریح می شود و با اجزای تشکیل دهنده آن به طور کامل آشنا می شوید. سپس عوامل مؤثر در محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد و سیاست ها و خط مشی ها و نقش مدیریت منابع انسانی در حقوق و دستمزد مطرح شده است.
فصل ششم : ارزشیابی مشاغل
در فصل ششم از پاورپوینت رایگان حقوق و دستمزد به ارزشیابی مشاغل پرداخته شده است. ابتدا با اهداف و اهمیت ارزشیابی مشاغل و اثرات آن در محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد آشنا می شوید. سپس محدودیت ها و مشکلات آن گفته شده و روش های کیفی و کمی ارزشیابی مشاغل آورده می شوند. پس از آن ارزشیابی مشاغل در ایران (اعم از بخش دولتی و غیردولتی) و کاربرد روش های ارزشیابی مشاغل پرداخته شده است.
فصل هفتم : انظباط و رسیدگی به شکایات
در این فصل، ابتدا با مفهوم انظباط و انواع آن آشنا می شوید. سپس سیاست ها و استراتژی های اعمال انظباط گفته می شود. با نحوه رسیدگی به شکایات به طور کامل آشنا می شوید. ذر پایان نیز مسائل و مشکلات مربوط به برقراری انظباط و رسیدگی به شکایات آورده می شود.
فصل هشتم : ارزشیابی شایستگی کارکنان
در فصل هشتم از پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی به ارزشیابی کارکنان پرداخته می شود. در آغاز تعاریف و مفاهیم اولیه ای را خواهیم داشت. پس از آن معیار های مورد نظر در ارزشیابی کارکنان و به دنبال آن عوامل عینی و ذهنی گفته می شود. انحرافات ارزشیابی کارکنان و کسانی که باید در ارزشیابی ها دخالت داشته باشند به طور کامل تشریح می شوند. سپس روش های ارزشیابی و کاربردها و تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان را خواهیم داشت.
فصل نهم : برنامه ریزی نیروی انسانی
در ابتدای این فصل با اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان آشنا می شوید. پس از آن تعاریف و مقدماتی گفته می شود و با روش های برنامه ریزی نیروی انسانی آشنا می شوید. در انتها نیز به استفاده از مدل در برنامه ریزی نیروی انسانی و کاربرد برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان پرداخته می شود.
فصل دهم : سلامتی، ایمنی و رفاه کارکنان
در فصل دهم از پاورپوینت مدیریت منابع انسانی به موضوع ایمنی و بهداشت کارکنان پرداخته می شود. در ابتدا به طور کامل با مفاهیمی نظیر؛ سلامتی، رفاه و امنیت آشنا می شوید. سپس عواملی که سلامتی، ایمنی، رفاه و امنیت کارکنان را به مخاطره می اندازند به طور کامل تشریح می شوند. در انتها نیز قوانین مربوط به تأمین سلامتی، ایمنی، رفاه و امنیت برای کارکنان و برنامه های سلامتی، ایمنی، رفاه و امنیت شرح داده خواهند شد.
🎯 لینک های پیشنهادی برای شما؛
- پاورپوینت اثربخشی نیروی کار نت
- جزوه کامل تحقیق در عملیات یک
- جزوه کامل تحقیق در عملیات دو
- مقاله های مرتبط با مدیریت منابع انسانی
🔔 لطفا قبل از اقدام به خرید پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی، ابتدا مشخصات محصول را با دقت مطالعه نمایید.
