دانلود پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری با مطالعه موردی شرکت پخش کیک آشنا
پروژه پایانی کارشناسی رشته مهندسی صنایع پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری
خرید پایان نامه بهره وری
هدف پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری، حل مشکلات و بهبود عملکرد شرکت کیک آشنا می باشد. این مشکلات شامل: اختلافات میان واحدی، عدم هماهنگی میان واحدهای سیاست گذار و واحدهای عملیاتی و تلنبار شدن کارهای پنهان مثل به روزرسانی اطلاعات مشتریان و تکرار مجدد استراتژی ها و خطاها، دوباره کاری ها و عدم استفاده از حداکثر کارایی پرسنل و … می باشند.
در ادامه می توانید خلاصه ای از پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری را مطالعه نمایید.
چکیده پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری
داشتن یک سازمان منسجم و بهره ور یکی از مهم ترین رسالت و دغدغه های سازمان ها است. عامل بهره وری نقش اساسی در تعیین چشم انداز آینده سازمان ایفا می کند.
جهت افزایش بهره وری در این پروژه که مطالعه موردی از شرکت کیک آشنا می باشد به معرفی واحدی جدیدی به نام پشتیبانی بهره وری می پردازیم، که این واحد سعی در افزایش بهره وری کارکنان و که نتیجه آن افزایش بهره وری سازمان می باشد.
افزایش و بهبود بهره وری
در بهبود بهره وری انتظار رسیدن به نتایج سریع و مشهود امری غیر واقع بینانه است، چرا که برنامه ها برای رشد سریع و تثبیت شدن نیاز به زمان دارند.
یقینا تا اندیشه بهره وری را از طریق آگاهی دادن به کارکنان و ترغیب آنها به وجود نیاوریم، هرگز نخواهیم توانست تعهد لازم در اجرای برنامه بهبود در بهره وری را در سازمان ایجاد نماییم و بدون وجود تعهد نیز قادر نخواهیم بود به بهبود بهره وری دست یابیم.
🔔 ما قبل تر در پاورپوینت تحقیقات بازار، شرکت پخش کیک آشنا را مورد بررسی قرار داده ایم که ارتباط تنگاتنگی با پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری دارد. پیشنهاد می شود این پاورپوینت را نیز تهیه و به صورت مکمل استفاده نمایید. برای تهیه پاورپوینت تحقیقات بازار می توانید از طریق این لینک اقدام نمایید.
یکی از مهم ترین راه های افزایش بهره وری سازمان شناسایی مشکلات و نیازها و وضعیت فعلی سازمان می باشد که باتوجه به آن امر برنامه ریزی و مشاوره جهت بهبود سازمان تحقق می یابد. از ابزارهای پیشرو جهت شناسایی این نیازها و مشکلات برگزاری مصاحبات، آزمون و تحلیل آن می باشد.
لازم به ذکر است پرسشنامه ها براساس طیف لیکرت جمع آوری شده اند. بهره مندی اصلی از این پرسشنامه ها زمانی فراهم می گردد که آرشیوی از آنها تهیه و هر فرد به طور مستقل مورد مطالعه قرار گیرد. از جمله عوامل انگیزشی وی و ارزش های اخلاقی شخص و …
مقدمه پایان نامه بهره وری
بهره وری یکی از شاخص های کلیدی سازمان است که در پی یک سیستم اثربخش در سازمان ایجاد می شود و عامل موفقیت در وضعیت جهانی و رقابتی امروز است اگر تلاش ها برای بهبود کیفیت عملکرد، کارآمد و موثر باشد باعث بهره وری سازمانی می شود. عامل بهره وری نقش اساسی در تعیین چشم انداز آینده ی سازمان ایفا می کند.
معرفی و تشریح سطوح بهره وری
واژه بهره وری یکی از مفاهیم اصلی در علم مدیریت است. لازم به توضیح است که این مفهوم در عمل از کوچکترین سطح یعنی سطح فردی تا بالاترین سطوح یعنی سطح بین المللی قابل تعمیم بوده و در این سطوح مختلف، تعابیر، روش ها و کاربردهای متفاوت و متنوعی می یابد.
منظور از بهره وری فردی، استفاده بهینه از مجموعه استعدادها و توانایی های بالقوه فرد در مسیر پیشرفت زندگی خود می باشد. از دید منافع سازمانی ارتقا بهره وری در افراد منجر به بهره وری در سازمان خواهد شد و این موضوع انگیزه ای برای هم سویی فرد با سازمان بوده، که در نهایت سبب بهره وری سازمان نیز خواهد شد.
🔔 ما قبل تر در پاورپوینت ضریب اثربخشی کلی نیروی کار، مسئله اثربخشی و بهره وری کارکنان را مورد بررسی قرار داده ایم. شما می توانید با استفاده از این لینک به پاورپوینت دسترسی داشته باشید.
فهرست مطالب پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری
در این بخش می توانید به فهرست مطالب پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری دسترسی داشته باشید.
فصل اول
- چکیده
- مقدمه
- طرح موضوع
- هدف از انجام پروژه
- محل انجام پروژه
- تاریخچه
فصل دوم
- 2-1 تاریخچه بهره وری
- 2-1-1 ارتباط
- 2-1-1-1 ارتباط با کارکنان
- 2-1-2 تعهد
- 2-1-3 تداوم
- 2-2 تاریخچه نظام پیشنهادها
- 2-2-1 ویژگی نظام پیشنهاد فوق
- 2-3 تاریخچه مدیریت دانش
- 2-3-1 داده ها
- 2-3-2 اطلاعات
- 2-3-3 فراداده (علم)
- 2-3-4 دانش
- 2-3-5 فهم
- سلسه مراتب دانش
- مرور ادبیات تحقیق
فصل سوم
- مقدمه
- 3-1 روش تحقیق
- 3-2 جامعه آماری
- 3-3 حجم نمونه و روش نمونه گیری
- 3-4 ابزار مورد استفاده
- 3-5 معرفی انواع پرسشنامه
- 3-5-1 نحوه تکمیل پرسشنامه
- 3-5-2 نحوه محاسبات امتیازات
- 3-6 جمع بندی خودارزیابی وشناسایی نقاط قابل
فصل چهارم
- 4-1 خروجی مصاحبات و تحقیقات
- 4-1-1 عدم وحدت فرماندهی
- 4-1-2 جمع گرایی
- 4-2 تجزیه تحلیل نتایج و نتیجه گیری مصاحبات
- 4-3 خروجی پرسشنامه
- 4-4 تجزیه و تحلیل و نتایج پرسشنامه ها
فصل پنجم
- 5-1 پیشنهادات
- 5-2 مراجع
- 5-3 ضمائم
- 5-3-1 ارزیابی تمرکز سازمانی
- 5-3-2 پرسشنامه ارزش های اخلاق در سازمان
- 5-3-3 پرسشنامه سنجش امید
🎯 لینک های پیشنهادی برای شما؛
- دانلود پرسشنامه نیاز کارکنان
- دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
- دانلود جزوه تایپ شده مدیریت کیفیت و بهره وری
- دانلود مقاله بررسی نمودارهای کیفی تولید ماژیک
- دانلود مقالات بهره وری سازمانی
🔔 لطفا قبل از اقدام به خرید پایان نامه تشکیل واحد پشتیبانی بهره وری مطالعه موردی شرکت کیک آشنا، ابتدا مشخصات محصول را با دقت مطالعه نمایید.
