دانلود کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی امیر هوشنگ تاج فر
خرید کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی به صورت PDF
خلاصه کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی تاج فر
دانلود کتاب با قابلیت جستجو در متن
⭐⭐⭐
دانلود کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی امیر هوشنگ تاج فر
کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی در قالب 12 فصل توسط دکتر امیر هوشنگ تاج فر تهیه شده است. این کتاب در 209 صفحه با فرمت PDF و با قابلیت سرچ و جستجو در متن می باشد. کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی یکی از دروس مهم رشته های فناوری اطلاعات و پیام نور می باشد. در ادامه با فصل های این کتاب آشنا می شوید.
فصل اول : فناوری اطلاعات و مدیریت منابع اطلاعات
در این فصل از کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امر هوشنگ تاج فر به بررسی مفاهیم اولیه و کلیات مدیریت منابع اطلاعات اختصاص دارد. در ابتدا تاریخچه ای از مدیریت منابع اطلاعات بیان شده و سپس ابعاد، اهداف و جایگاه مدیریت منابع اطلاعات در سازمان و پارادایم های مدیریت منابع اطلاعات معرفی می شوند.
🔔 برای دسترسی به پاورپوینت آماده این فصل کلیک کنید.
فصل دوم : پردازش داده ها و اطلاعات
در فصل دوم کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی امیر هوشنگ تاج فر به بررسی مفاهیم پردازش داده ها و اطلاعات و بانک های اطلاعاتی اختصاص دارد. در این فصل همچنین مدل های تخت، مدل های سلسه مراتبی، شبکه های ارتباطی، چند بعدی و شی گرا نیز ارائه شده اند.
فصل سوم : سیستم های اطلاعاتی و مدیریت منابع اطلاعاتی
در فصل سوم از کتاب امیر هوشنگ تاج فر به عناوین زیر پرداخته شده است؛
- تعریف سیستم
- عناصر اصلی سیستم
- انواع سیستم
- انواع سیستم های اطلاعاتی
- طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی
- گروه افزار ها
فصل چهارم : تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی
فصل چهارم از کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امیرهوشنگ تاج فر به تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی اختصاص دارد. اهداف رفتاری این فصل شامل موارد زیر می باشد؛
- شناسایی عوامل ایجاد تغییر و تحول در سازمان ها
- بررسی سیر تحول فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر سازمان
- آشنایی با تأثیرات فناوری اطلاعات بر سازمان و ساختار سازمانی
فصل پنجم : انبار داده (Data Warehouse)
انبار داده یکی از مفاهیم جدید مرتبط با فناوری اطلاعات می باشد که در فصل پنجم از این کتاب به معرفی آن و مزایا و چالش های راه اندازی آن اشاره شده است.
فصل ششم : مرکز داده (Data Center) چیست؟
در این فصل با مفهوم و ساختار مرکز داده، لزوما ایجاد مرکز داده و چالش های آن پرداخته شده است. همچنین با معرفی دلایل ایجاد مرکز داده در ایران به ضرورت راه اندازی مرکز داده در ایران پرداخته می شود و سیستم عامل مناسب برای مرکز داده بررسی می گردد.
فصل هفتم : عوامل انسانی در سیستم های اطلاعاتی مدیریت
در فصل هفتم از کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امیر هوشنگ تاج فر به عوامل انسانی در سیستم های اطلاعاتی مدیریت پرداخته شده است. عناوین مهم این فصل شامل موارد زیر می باشند؛
- تحلیل سازمانی
- داده ها
- اطلاعات
- نگاه سیستمی
- تطبیق سیستم با استاندارد ها
- مزایای استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی
فصل هشتم : ارزیابی کیفیت منابع اطلاعاتی
سیستم های اطلاعاتی نقش مهمی را در تسهیل و تسریع تصمیم گیری مدیران ایفا می کنند. از این رو ارزیابی داده ها و اطلاعاتی که ورودی و خروجی این سیستم ها هستند از اهمیت زیادی برخوردار است. لذا در این فصل به بررسی مفاهیم مرتبط با ارزیابی کیفیت داده و اطلاعات و بانک های اطلاعاتی و صفحات وب پرداخته شده است.
فصل نهم : داده کاوی
داده کاوی یا استخراج و کشف سریع و دقیق اطلاعات با ارزش و پنهان از این پایگاه داده ها از جمله اموری است که هر کشور، سازمان و شرکتی به منظور توسعه علمی، فنی و اقتصادی خود به آن نیاز دارد.
فصل دهم : هوش مصنوعی
در فصل دهم کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امیرهوشنگ تاج فر به موضوع هوش مصنوعی پردا خته شده است که عناوین مهم آن شامل موارد زیر می باشند؛
- تست آلن تورینگ
- کاربرد های هوش مصنوعی
- مباحث کاربردی و مهم در تحقق یک سیستم هوش مصنوعی
- سیستم های خبره
- انواع سیستم های خبره
- آشنایی با سیستم های فازی
- چند نمونه از سیستم های خبره
- نقش و جایگاه سیستم های خبره در مدیریت
فصل یازدهم : مدیریت دانش
فصل یازدهم از این کتاب نیز به مباحث مطرح در مدیریت دانش می پردازد. عناوین مهم این فصل شامل موارد زیر می باشند؛
- مفهوم مدیریت دانش
- انواع دانش
- اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت
- عناصر مهم در چارچوب مدیریت دانش
- شناسایی دانش
- چرا مدیریت دانش اهمیت دارد؟
- دانش آفرینی
- مارپیچ دانش
- حرکت به سوی سازمان های یادگیرنده، یاد دهنده و مربی
- تفاوت مدیریت دانش و مدیریت اطلاعات
🔔 ما قبلا پاورپوینت مدیریت دانش سازمان را در سایت منتشر کرده ایم که با استفاده از این لینک می توانید به آن دسترسی داشته باشید.
فصل دوازدهم : مدیریت منابع اطلاعات و سازمان های یادگیرنده
در فصل آخر از کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر هوشنگ تاج فر به موضوع مدیریت منابع اطلاعات و سازمان یادگیرنده پرداخته شده است. عناوین مهم این فصل شامل موارد زیر می باشد؛
- پرسش هایی در خصوص سازمان های یادگیرنده
- سازمان یادگیرنده چیست؟
- تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی چیست؟
- مدیریان چگونه می توانند یک سازمان یادگیرنده ایجاد کنند؟
- اصول حاکم بر سازمان های یادگیرنده چیست؟
- آیا سازمان یادگیرنده دست یافتنی است؟
- جایگاه سازمان های یادگیرنده در ایران چیست؟
- ارتباط مدیریت دانش با سازمان یاد گیرنده چیست؟
- مدیریت در سازمان های یادگیرنده چگونه است؟
🎯 لینک های پیشنهادی برای شما؛
- پاورپوینت مدیریت سرمایه فکری در سازمان
- پاورپوینت نقش مدیریت دانش در مدیریت بحران
- پاورپوینت ارزیابی عملکرد هوشمندی کسب و کار
- مقالات مرتبط با موضوع این کتاب
🔔 لطفا قبل از اقدام به خرید کتاب منابع اطلاعاتی امیر هوشنگ تاج فر، ابتدا مشخصات محصول را با دقت مطالعه نمایید.
