دانلود پاورپوینت رضایت شغلی و بهره وری
محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بسا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.
در این پاورپوینت سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامل تاثیر گذار، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی، مورد بررسی قرار گیرد.
عوامل موثر بر رضایت شغلی
ایجاد رضایت شغلی در فرد بستگی به عوامل متعددی دارد که در کنار هم موجب حصول نتیجه مطلوب می شوند و چه بسا نبود یک عامل فرد را در زمره اشخاص ناراضی از شغل خویش قرار دهد. عواملی از قبیل: میزان درآمد، نفس و ماهیت کار و جایگاه اجتماعی آن، وجهه و اعتبار سازمانی، ارتقاء شغلی، ایمنی شغلی، عدم ابهام در نقش، شرایط فیزیکی کار، ساختار و فرهنگ سازمانی و ارتباط با همکاران، توجه به ویژگی های شخصیتی فرد، ارزیابی عملکرد، تناسب، انعطاف، نوآوری و رویکردها و … که در این پاورپوینت اشاره و مروری گذرا به تعدادی از آنها می نماییم.
بهره وری چیست؟
واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) بکار برده شد. وی با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولت را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند. در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد.
با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سال های 1900، فردریک ونیسلو، تیلور و فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارآیی، درباره تقسیم کار، بهبود روش ها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند. کارآیی به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده، تعریف شد. بطور مثال اگر از فردی در 8 ساعت کار انتظار تولید 100 واحد محصول را داشته باشیم اما در عمل وی 96 واحد تولید کند، گفته می شود کارآیی او 96% است.
بنابراین، رویکرد منظم و مستمر انطباق فرد مناسب با شغل مناسب در زمان مناسب که در برگیرنده هر دو مفهوم رضایت شغلی و بهره وری می باشد بهترین گزینه و راهکار به شمار می رود.
فهرست مطالب پاورپوینت رضایت شغلی و بهره وری
در این بخش می توانید فهرست مطالب این پاورپوینت را مشاهده کنید.
- (5 - 4) مقدمه
- (9 - 6) رضایت شغلی
- (14 - 10) عوامل موثر بر رضایت شغلی
- (20 - 15) بهره وری
- (22 - 21) رضایت شغلی و بهره وری
- (26 - 23) سخن پایانی
- (27) منابع
- (28) اسلاید پایانی
نکاتی قبل از خرید پاورپوینت
لطفا قبل از اقدام به خرید پاورپوینت رضایت شغلی و بهره وری، ابتدا مشخصات پاورپوینت را با دقت مطالعه نمایید.
دقت داشته باشید که با خرید پاورپوینت بهره وری، تعدادی لینک دانلود در اختیار شما قرار داده خواهد شد. در صورتی که در زمان دانلود پسوردی از شما خواسته شد، می توانید از پسورد زیر جهت دانلود استفاده نمایید.
لینک های مفید
در این بخش می توانید به مطالبی مرتبط با موضوع بهره وری دسترسی داشته باشید.
شما کاربران عزیز با خرید این محصول به فایل های زیر دسترسی خواهید داشت؛
- فایل پاورپوینت رضایت شغلی و بهره وری به صورت قابل ویرایش با فرمت محبوب PPTX
- فایل مقاله رضایت شغلی و بهره وری به صورت قابل ویرایش با فرمت WORD
- فایل مقاله رضایت شغلی و بهره وری با فرمت PDF
در این پاورپوینت سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامل تاثیر گذار، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی، مورد بررسی قرار گیرد.
یکی از موضوعات مهم برای دانشجویان رشته مهندسی صنایع، موضوع بهره وری می باشد و با توجه به اینکه فایل مقالات و تحقیق نیز در کنار فایل پاورپوینت در اختیار شما قرار داده می شود، این محصول می تواند کمک بسیار شایانی به دانشجویان عزیز کشورمان باشد.
بله. تمامی اسلاید های این پاورپوینت امکان ویرایش و شخصی سازی مطالب را دارند.
